典型文献
苏州市人才政策供给与人才需求契合度研究与启示
文献摘要：
近年来,政府意识到未来的发展离不开人才的争夺,几乎所有城市都加入抢人大战:既有各种人才补贴,又有创新创业政策环境的配套.但政府营造的创新创业政策环境和制定的人才政策,是否符合学历人才的需求,是否有助于促使学历人才向本地企业流动,是否能发挥了企业作为培育创新主体和在创新体系中的作用,尚未确定.本研究以苏州市为例,对在苏州市就业的、年龄20～50岁之间和大专及以上学历人员进行线上问卷调查,共回收问卷241份,其中有效问卷216份.运用SPSS软件对数据进行了信度分析、卡方检定和线性回归分析.得出的主要结论:①苏州市特色产业集群已经形成,产业发展环境良好,但相比人文和自然环境的影响力,作用一般;②城市创新创业政策环境好,但人才政策对青年学历人才吸引作用有限;③青年学历人才创造力和创新性都很强,但团队意识薄弱,集体荣誉感不强;④青年学历人才虽然看重薪酬,但更看重企业平台的资源和研发创新能力,并能积极提升自己的能力.
文献关键词：
青年科技人才;企业激励;人才政策
中图分类号：
作者姓名：
韩红梅
作者机构：
苏州经贸职业技术学院,江苏 苏州 215009
文献出处：
引用格式：
[1]韩红梅-.苏州市人才政策供给与人才需求契合度研究与启示)[J].河南科技,2022(21):113-121
A类：
B类：
苏州市,人才政策,政策供给,给与,人才需求,需求契合度,研究与启示,争夺,创新创业政策,政策环境,创新主体,创新体系,未确定,大专,以上学历,线上问卷调查,信度分析,检定,特色产业集群,比人,文和,城市创新创业,青年学,人才吸引,引作,团队意识,荣誉感,看重,薪酬,研发创新能力,青年科技人才,企业激励
AB值：
0.359607
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