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企业青年骨干培训项目的问题剖析及优化路径——以中铁济南局职工培训中心聊城基地为例
文献摘要：
为提高青年职工的职业素养和技能水平,聊城职工培训基地创建了通信青年骨干培训项目.项目实施过程始终秉承以实作能力为目标的培训理念,以学员需求为核心的课程开发,注重学员积极态度的素质养成,及时进行交流研讨并总结分析.通过不断摸索和实践,培训项目持续完善,学员素养得到很大程度的提高.但是,在实施过程中也遇到了一些问题,如学员推荐择优率不高、教师潜力没有充分发挥等.这些问题为进一步完善项目指出了努力方向.
文献关键词：
铁路通信;骨干培训;职业教育
中图分类号：
作者姓名：
李晓
作者机构：
中国铁路济南局集团有限公司 职工培训中心聊城职工培训基地,山东 聊城 252000
文献出处：
引用格式：
[1]李晓-.企业青年骨干培训项目的问题剖析及优化路径——以中铁济南局职工培训中心聊城基地为例)[J].企业改革与管理,2022(17):80-82
A类：
B类：
骨干培训,培训项目,问题剖析,中铁,济南,培训中心,聊城,高青,青年职工,职业素养,技能水平,职工培训基地,基地创建,项目实施,培训理念,学员,课程开发,重学,积极态度,素质养成,交流研讨,续完,养得,择优,努力方向,铁路通信
AB值：
0.454241
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