典型文献
国企政工人才队伍建设存在的问题及对策
文献摘要：
在国企改革发展和转型升级过程中,国企员工的思想和行为日趋多元化.政工工作作为促进国企高质量发展的重要内容,发挥其职能作用,可以确保国企员工提高政治站位、统一思想、增强凝聚力.加强国企政工人才队伍建设是当前国企关注的焦点问题.文章以政工人才队伍建设为切入点,概述了国企政工人才队伍建设的重要性,分析了国企政工人才队伍建设存在的问题,即政工人才队伍建设边缘化、政工人才队伍人员老龄化、政工人才流失严重和政工队伍专业度不高,重点从重视政工人才队伍的建设、培养政工人才预备人才、保障政工人才的地位和提高政工人才队伍专业度四个方面探讨了对策.
文献关键词：
国有企业;政工工作;政工人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
代飞帆
作者机构：
中电建生态环境集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]代飞帆-.国企政工人才队伍建设存在的问题及对策)[J].现代企业文化,2022(28):59-61
A类：
政工人才队伍建设
B类：
存在的问题及对策,国企改革发展,国企员工,政工工作,国企高质量发展,其职,职能作用,保国,政治站位,统一思想,焦点问题,边缘化,人才流失,政工队伍,从重,预备
AB值：
0.147847
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