典型文献
柔性管理在企业管理中的应用路径探讨
文献摘要：
当前,企业要适应新的发展形势,就需对自身的管理方式进行相应调整.在日常管理中,企业要逐步转变传统的管理方式,坚持以人为本的企业文化,树立柔性管理理念,使基层员工在企业内也有一种"主体"的感受,使其能够积极发挥自身潜能,充分发挥其创造力,提升企业的管理效率.柔性管理是现代企业管理的重要工具之一,它对整个企业的管理具有积极的指导意义,柔性管理的核心是以人为本,有利于激发员工的创造性和潜能,增强员工对企业的归属感.本文概述了柔性管理在企业运营中的意义和作用,分析了存在的问题及对策,以期能对提升企业经济管理效果有所助益.
文献关键词：
企业管理;柔性管理模式;以人为本
中图分类号：
作者姓名：
苏秦
作者机构：
广州华立科技职业学院,广东 广州 511325
文献出处：
引用格式：
[1]苏秦-.柔性管理在企业管理中的应用路径探讨)[J].企业改革与管理,2022(24):30-32
A类：
B类：
应用路径,路径探讨,发展形势,日常管理,企业文化,柔性管理理念,基层员工,管理效率,现代企业管理,归属感,企业运营,意义和作用,存在的问题及对策,企业经济管理,管理效果,助益,柔性管理模式
AB值：
0.29113
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