典型文献
浅谈如何强化员工对企业文化的认同
文献摘要：
企业文化是企业创始人的核心价值观,它需要经过长期的积淀和传承才能形成.企业文化是企业发展的一种精神内涵,它需要以形式多样的文化活动为载体来传递企业文化的核心价值观,同样,它也需要企业领导和管理人员们在日常工作中起到表率的作用.在面对企业文化建设中存在的问题时,企业的领导层和管理人员们应以"钉钉子"的精神,啃下文化建设工作中的硬骨头,从文化活动、思想建设、责任制度、社会责任等多角度来开展企业文化建设,使企业文化能够真正成为吸引和凝聚全体员工的核心竞争力,同时让企业的员工能够真正从内心认同企业的文化.
文献关键词：
员工;企业文化;认同
中图分类号：
作者姓名：
李亚娟
作者机构：
国能集团宁夏煤业有限责任公司新闻中心
文献出处：
引用格式：
[1]李亚娟-.浅谈如何强化员工对企业文化的认同)[J].商情,2022(38):55-57
A类：
B类：
创始人,精神内涵,文化活动,日常工作,表率,企业文化建设,领导层,钉钉子,啃下,硬骨头,思想建设,责任制度
AB值：
0.242818
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