典型文献
某高职院校建立编外人员年金制度的困境分析
文献摘要：
随着我国社会养老保障体系的逐步完善,作为事业单位的高职院校,对编内人员实行职业年金制度,与社会基本养老保险制度相结合,养老金水平将有所提高,保证这类人员退休后待遇不减.在建立编外人员年金制度的过程中,则存在着需求与收入的不平衡、政策导向与措施的矛盾、编外人员与编内人员在养老保障方面的差距等诸多困难,使得编外人员难以形成对学校的归属感.建立人事代理人员企业年金制度,可以提高高职院校人事代理人员退休待遇,为学校吸引优秀人才,稳定高职院校教师队伍,开发人才潜能,为人才提供制度方面的保障.
文献关键词：
高职院校;年金制度;编外人员;养老保障
中图分类号：
作者姓名：
陈金娥;杜婧
作者机构：
安徽医学高等专科学校
文献出处：
引用格式：
[1]陈金娥;杜婧-.某高职院校建立编外人员年金制度的困境分析)[J].才智,2022(36):146-148
A类：
B类：
编外人员,困境分析,社会养老保障,养老保障体系,逐步完善,事业单位,编内,内人,职业年金制度,社会基本养老保险,养老保险制度,养老金,金水,退休,待遇,不减,政策导向,诸多困难,归属感,立人,人事代理,代理人,企业年金,优秀人才,高职院校教师,供制
AB值：
0.272731
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