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浅析毕节工业职业技术学院“四类人员”教学管理存在问题及对策
文献摘要：
作为一所新成立的高职院校，毕节工业职业技术学院（以下简称毕节工职院）具有“领导班子新、办学方向新、专业建设新、师资队伍弱、学生生源杂、办学经费紧、实训条件薄”等特点。本文通过调研发现毕节工职院四类人员实际教学管理中出现的问题，有针对性地从学生管理方式、人才队伍建设、制度建设、人才培养方案优化、教学质量监控与评价体系等方面提出加强教育教学管理的对策，以期促进该校丰富教学内涵、提高办学特色，为四类人员的学习与就业提供坚实保障，更好解决区域人才发展不均衡的难题。
文献关键词：
四类人员;高职扩招;教学管理
中图分类号：
作者姓名：
汪霄;蔡迪
作者机构：
毕节工业职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]汪霄;蔡迪-.浅析毕节工业职业技术学院“四类人员”教学管理存在问题及对策)[J].长江丛刊,2022(04):123-125
A类：
B类：
毕节,职业技术学院,四类人员,管理存在问题,一所,工职,领导班子,办学方向,专业建设,生源,办学经费,实训条件,学生管理,人才队伍建设,人才培养方案优化,教学质量监控与评价,监控与评价体系,教育教学管理,管理的对策,该校,教学内涵,办学特色,区域人才,人才发展,发展不均衡,高职扩招
AB值：
0.325286
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