典型文献
互联网时期工会的组织与发展——应对新形势下劳动争议的变化
文献摘要：
互联网技术在我国的普及和发展对我国社会生活各方面产生了积极的影响.互联网技术对劳动生产领域的改造起着巨大作用,但是劳动形式的发展促进了劳动争议问题变化,如劳动形式分散化导致非正规就业者比例增大、劳动关系弱化导致互联网劳动者话语权削弱,劳动争议取证难、维权难等等.在互联网技术的影响下,劳动生产形式分散且发展变化快,单靠法律制度建设和政府监管无法有效应对.如果劳动者与用人单位之间的矛盾激化,且劳动者和用人单位产生了不可调和的局面,结果必然是不利于社会的和谐发展.工会作为劳动者权益的具体代表,能够协调劳动者与用人单位关系的平衡.发达、完善的市场经济要保持长久稳定发展,必然需要工会发挥调节作用.我国工会长期缺乏活力和主动性,其主要问题可以归结为:基层工会受制于企业,缺少独立性、集体协商范围的局限性、工会盈利性的限制导致保护劳动者权益的公共服务的缺失.因此,文章提出:建立以城市为单位,以职业为类别,以互联网为纽带的组织形式、发展工资和劳动标准的集体协商制和推行劳动者权益保障的集体制的改革建议,以激发互联网时代市场经济中工会保护劳动者权益、促进社会和谐和健康发展的活力.
文献关键词：
劳动争议;集体协商制;工会
中图分类号：
作者姓名：
于兆龙;张俊;赵佳慧;管晟;牟逸宸;曹博闻;郭伟文;季洪宇
作者机构：
山东青年政治学院;山东政法学院;山东建筑大学;上海外国语大学贤达经济人文学院;汉口学院;潍坊医学院
文献出处：
引用格式：
[1]于兆龙;张俊;赵佳慧;管晟;牟逸宸;曹博闻;郭伟文;季洪宇-.互联网时期工会的组织与发展——应对新形势下劳动争议的变化)[J].中国集体经济,2022(33):45-48
A类：
B类：
劳动争议,生产领域,巨大作用,分散化,非正规就业者,劳动关系,取证难,维权难,单靠,法律制度建设,政府监管,用人单位,矛盾激化,和谐发展,劳动者权益,会长,缺乏活力,归结为,基层工会,受制于,盈利性,制导,组织形式,集体协商制,权益保障,集体制,改革建议,互联网时代,济中,社会和谐,谐和
AB值：
0.285079
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