典型文献
高管薪酬激励、企业社会责任与企业绩效相关性探究
文献摘要：
本文以2010年-2020年的上市公司为研究对象,采用固定面板效应模型,探究了高管薪酬激励、企业社会责任、企业绩效之间的关系.研究发现:高管薪酬激励对企业绩效具有促进作用,企业社会责任在这两者变量间起到部分中介作用.基于此,本文提出可以通过完善企业社会责任法规体系;健全企业社会责任监督机制;改进高管薪酬激励机制等建议,以期促使企业更好地履行社会责任,进而提高企业绩效.
文献关键词：
高管薪酬激励;企业社会责任;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
汪晓婷
作者机构：
广西师范大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]汪晓婷-.高管薪酬激励、企业社会责任与企业绩效相关性探究)[J].商场现代化,2022(23):71-74
A类：
B类：
高管薪酬激励,企业社会责任,企业绩效,面板效应,部分中介作用,责任法,法规体系,责任监督,监督机制,薪酬激励机制
AB值：
0.168773
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