典型文献
新入职男护士转型冲击体验的质性研究
文献摘要：
目的:了解新入职男护士面临转型冲击的体验,为护理管理者更有效地稳定男护士队伍,促进男护士团队的建设与男性护理事业发展提供参考.方法:采用质性研究中现象学研究方法对12名新入职男护士进行半结构式访谈,通过录音和笔记相结合的方法记录访谈内容,采用Colaizzi 7步分析法进行资料汇总分析,提炼主题.结果:通过对访谈资料分析、归纳出4个主题,包括主题一:新入职男护士转型冲击大、理论和实践有差距;主题二:寄予厚望,自觉专业知识及技能缺乏;主题三:自我调节和融入集体;主题四:临床、心理、情感多方面支持.结论:新入职男护士存在一定程度的转型冲击,对新入职男护士弱势领域培训课程的建立、个性化需求选择"一对一"带教老师、切实加强临床知识和技能,提供心理咨询、组建"男护士组织"团体等可以作为降低转型冲击的有效措施.
文献关键词：
新入职男护士;转型冲击;体验;质性研究
中图分类号：
作者姓名：
苏继亮;张庚华;章志伟
作者机构：
330000,南昌大学第一附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]苏继亮;张庚华;章志伟-.新入职男护士转型冲击体验的质性研究)[J].全科护理,2022(32):4553-4556
A类：
新入职男护士
B类：
转型冲击,质性研究,护理管理者,现象学研究,半结构式访谈,过录,录音,笔记,Colaizzi,汇总分析,访谈资料,资料分析,寄予厚望,自我调节,培训课程,个性化需求,一对一,带教老师,切实加强,知识和技能,心理咨询
AB值：
0.198227
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