典型文献
"五层九级"阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响
文献摘要：
目的:探讨"五层九级"阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响.方法:采用便利抽样的方法抽取某三级甲等综合医院的240名护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业认同感量表、组织支持感量表分别于实施阶梯式层级管理方案前后进行调查.结果:实施"五层九级"阶梯式层级管理前护士职业认同感总得分(101.58±9.49)分,组织支持感得分(36.18±10.26)分;实施后护士职业认同感总得分(121.55±10.95)分,组织支持感得分为(45.94±8.58)分,实施前后得分比较差异均有统计学意义(P<0.01).结论:实施"五层九级"阶梯式层级管理方案能有效提高护士的职业认同感及组织支持感,提高临床护士工作积极性.
文献关键词：
阶梯式层级管理;护士;职业认同感;组织支持感;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
孙莉莉;丁娟;黄峥;程彦如;韩现红
作者机构：
450052,郑州大学第一附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]孙莉莉;丁娟;黄峥;程彦如;韩现红-."五层九级"阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响)[J].全科护理,2022(18):2554-2557
A类：
阶梯式层级管理
B类：
五层,九级,职业认同感,组织支持感,便利抽样,三级甲等综合医院,名护,调查表,管理方案,总得分,临床护士,工作积极性,护理管理
AB值：
0.120182
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