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典型文献
外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果
文献摘要:
目的:探讨外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果。方法:选取2019年5月至2021年5月在新疆生产建设兵团第二师焉耆医院工作的28名陪检陪送护士,根据两组护士基础资料具有匹配性的原则,将护士分为常规组及研究组,各14名。对常规组护士实施常规护理管理,研究组护士对患者实施外勤护理管理。比较两组护士管理前后的护理质量及职业认同感,同时比较患者的满意度。结果:管理前,两组护士护理质量及职业认同感评分比较差异均无统计学意义(均 P>0.05)。管理后,研究组护士护理质量及职业认同感评分分别为(94.65±2.07)分及(91.08±4.79)分,均显著高于常规组的(79.42±3.36)分及(72.63±5.27)分,差异均有统计学意义(均 P<0.05)。同时,研究组护士的患者满意率为95.56%,显著高于常规组的86.11%,差异有统计学意义( P<0.05)。 结论:对陪检陪送护士实施外勤护理管理,能够有效改善护理质量及护士的职业认同感,同时有助于提高患者满意度。
文献关键词:
外勤护理管理;陪检陪送护士;护理质量;职业认同感;满意度
作者姓名:
王波
作者机构:
新疆生产建设兵团第二师焉耆医院外勤组,库尔勒 841100
文献出处:
引用格式:
[1]王波-.外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果)[J].国际护理学杂志,2022(23):4225-4228
A类:
外勤护理管理,陪检陪送护士
B类:
护理质量,新疆生产建设兵团,焉耆,医院工作,基础资料,匹配性,常规护理管理,护士管理,职业认同感,满意率,患者满意度
AB值:
0.101784
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