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网约护士心理资本与职业认同的相关性研究
文献摘要：
目的 探讨网约护士心理资本与职业认同的现状及其相关性,为提高其心理资本水平、增强职业认同感提供参考.方法 2021年1-3月,采用便利抽样法选择潍坊市5所开展"互联网+护理服务"医院的网约护士211名为研究对象,采用一般资料调查表、护士心理资本问卷、护士职业认同评定量表对其进行调查.结果 网约护士心理资本总分为(94.00±9.99)分,职业认同总分为(113.62±14.41)分.不同性别、年龄、职称、工作年限及是否主动从事上门护理服务工作的护士的心理资本差异均有统计学意义(均P<0.05).心理资本总分及其各维度得分与职业认同总分及其各维度得分均呈正相关(均P<0.01).结论 网约护士心理资本处于中等偏上水平,职业认同处于中等水平,且两者呈正相关.管理者应采取措施改善网约护士心理资本状况,从而增强其职业认同感.
文献关键词：
互联网+护理服务;网约护士;心理资本;职业认同;相关性
中图分类号：
作者姓名：
李悦;杨会香;周洁;魏晓凡;魏秀红
作者机构：
潍坊医学院护理学院,山东潍坊261053;潍坊市中医院护理部,山东潍坊261041
文献出处：
引用格式：
[1]李悦;杨会香;周洁;魏晓凡;魏秀红-.网约护士心理资本与职业认同的相关性研究)[J].军事护理,2022(02):9-11
A类：
B类：
网约护士,士心,心理资本,职业认同感,便利抽样,抽样法,潍坊市,调查表,评定量表,职称,工作年限,上门护理服务,服务工作,本处,中等偏上,上水,中等水平,采取措施,其职
AB值：
0.186806
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