典型文献
"零薪酬"高管、持股红利与企业绩效
文献摘要：
文章选取2011年以来我国A股上市公司数据,分析高管"零薪酬"对企业绩效的影响,并进一步探讨"零薪酬"高管持股红利对二者关系的调节作用.结果表明:"零薪酬"高管比例对企业绩效存在显著的负向影响,其中民营企业的负影响强于国有企业,"业绩差"企业的负影响强于"业绩好"企业."零薪酬"高管持股红利对高管"零薪酬"与企业绩效的负相关存在逆向的调节效应,但只存在民营企业和"业绩好"企业中.结论表明高管"零薪酬"行为并非"共克时艰"动机,更有可能是"掩人耳目"行为,但"零薪酬"策略并不能给企业带来实质利好.
文献关键词：
高管"零薪酬";企业绩效;持股红利;异质性
中图分类号：
作者姓名：
盛爱辉
作者机构：
汉江师范学院经济与管理学院 湖北 十堰 442000
文献出处：
引用格式：
[1]盛爱辉-."零薪酬"高管、持股红利与企业绩效)[J].财会通讯,2022(22):67-71
A类：
持股红利
B类：
薪酬,企业绩效,高管持股,民营企业,调节效应,时艰,掩人耳目,利好
AB值：
0.142765
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