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ERP系统与高管薪酬业绩敏感性
文献摘要：
本文分析了上市公司使用ERP系统对高管薪酬业绩敏感性的影响.以2005-2018年的A股公司为样本研究,我们发现ERP系统使用提高了高管薪酬业绩敏感性.这是因为ERP系统不仅能够提高信息质量以建立更有效的薪酬契约,还可以改善内部控制以约束管理层的机会主义行为.另外,ERP系统对薪酬业绩敏感性的促进作用在信息技术投资更多和战略激进度更高的公司中更显著.本研究有助于更全面地理解使用ERP系统的经济后果,为企业解决代理问题、改善薪酬契约的实践提供决策参考.
文献关键词：
ERP系统;薪酬业绩敏感性;薪酬契约
中图分类号：
作者姓名：
袁蓉丽;李育昆;党素婷
作者机构：
中国人民大学商学院 100872
文献出处：
引用格式：
[1]袁蓉丽;李育昆;党素婷-.ERP系统与高管薪酬业绩敏感性)[J].会计研究,2022(05):174-189
A类：
B类：
ERP,高管薪酬业绩敏感性,信息质量,薪酬契约,内部控制,管理层,机会主义行为,信息技术投资,战略激进度,经济后果,代理问题,决策参考
AB值：
0.175482
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