典型文献
天津市261名助产士核心胜任力现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查天津市助产士核心胜任力现状,分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,于2021年8—10月选取天津市23所二级及以上医院的261名助产士作为研究对象.采用一般资料调查表、助产士核心胜任力量表、心理资本量表对其进行调查.采用多重线性回归分析助产士核心胜任力的影响因素.结果 261名助产士的核心胜任力总均分为(4.26±0.57)分;多重线性回归结果显示,自我效能、韧性、参与教学工作、生育进入回归方程(P<0.05),共解释总变异的48.9％.结论 261名助产士核心胜任力处于中等偏上水平,自我效能、韧性、参与教学工作、生育是助产士核心胜任力的主要影响因素.建议医院管理者从积极心理学的角度,利用心理资本可干预的特点,强化助产士的自我效能与韧性水平,从而提高助产士队伍的核心胜任力.
文献关键词：
助产士;核心胜任力;心理资本;干预
中图分类号：
作者姓名：
赵佳;曹永军;位淑梅;邸丽双;胡祥芹;刘淑霞
作者机构：
天津医科大学 护理学院,天津 300070;天津北大医疗海洋石油医院 产科,天津 300452;天津市北辰医院 病案科,天津 300400;天津市中心妇产科医院 护理部,天津 300100;天津市宝坻区人民医院 产科,天津 301800
文献出处：
引用格式：
[1]赵佳;曹永军;位淑梅;邸丽双;胡祥芹;刘淑霞-.天津市261名助产士核心胜任力现状及影响因素分析)[J].护理学报,2022(24):59-63
A类：
B类：
助产士,核心胜任力,现状及影响因素,便利抽样,抽样法,上医,调查表,心理资本,多重线性回归分析,自我效能,参与教学,教学工作,中等偏上,上水,医院管理,积极心理学,心理学的,韧性水平
AB值：
0.171487
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