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三甲医院护士差序氛围感知与工作疏离感的相关性研究
文献摘要：
目的 了解护士差序氛围感知与工作疏离感现状,并分析两者的关系,为制订针对性的措施降低护士工作疏离感提供参考.方法 选取乌鲁木齐市3所三甲医院的842名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、差序氛围量表、工作疏离感量表进行调查.结果 护士差序氛围感知总分为(27.44±4.79)分,工作疏离感总分为(33.12±3.34)分,两者呈正相关(r=0.317,P＜0.05);分层回归分析结果显示,差序氛围是工作疏离感的重要预测因子,可独立解释护士工作疏离感16.7％的变异.结论 护士差序氛围感知与工作疏离感均处于中等水平,差序氛围感知越高,工作疏离感水平越高,护理管理者应营造公平公正的管理氛围,降低护士工作疏离感.
文献关键词：
三甲医院;护士;差序氛围感知;工作疏离感;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
张丽萍;成萍萍;张玫
作者机构：
新疆自治区人民医院护理部 新疆乌鲁木齐,830001;新疆自治区人民医院麻醉科 新疆乌鲁木齐,830001;新疆自治区人民医院消化科 新疆乌鲁木齐,830001
文献出处：
引用格式：
[1]张丽萍;成萍萍;张玫-.三甲医院护士差序氛围感知与工作疏离感的相关性研究)[J].护理学杂志,2022(20):81-83
A类：
差序氛围感知
B类：
三甲医院,护士,工作疏离感,乌鲁木齐市,名护,调查表,分层回归分析,预测因子,中等水平,护理管理者,公平公正
AB值：
0.075134
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