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新护士工作准备度与情绪劳动的相关性分析
文献摘要：
目的 了解新护士工作准备度及情绪劳动水平,并分析两者之间的关系,为新护士顺利进入工作角色提供参考.方法 采用一般资料调查表、中文版毕业护士工作准备度量表及情绪劳动量表,对新疆维吾尔自治区8所三甲医院工作1年内911名护士进行调查.结果 新护士工作准备度总分(269.54±48.70)分,情绪劳动总分(46.85±11.91)分,两者呈负相关(r=-0.235,P＜0.05);控制一般资料后,情绪劳动量表的表层扮演、深层扮演维度可解释新护士工作准备度35.5％的变异(均P＜0.05).结论 新护士工作准备度及情绪劳动均处于中等水平,表层扮演负向预测工作准备度,深层扮演正向预测工作准备度.管理者需重视新护士情绪劳动评估,重点关注倾向于表层扮演的新护士,以提高其工作准备度.
文献关键词：
新护士;工作准备度;情绪劳动;情绪管理;角色转变
中图分类号：
作者姓名：
陶秀秀;侯铭;廖芳;张晶;贲艳丽
作者机构：
新疆医科大学护理学院 新疆乌鲁木齐,830011;新疆维吾尔自治区人民医院护理部
文献出处：
引用格式：
[1]陶秀秀;侯铭;廖芳;张晶;贲艳丽-.新护士工作准备度与情绪劳动的相关性分析)[J].护理学杂志,2022(17):63-65
A类：
B类：
新护士,工作准备度,情绪劳动,动水,工作角,调查表,中文版,劳动量,新疆维吾尔自治区,三甲医院,医院工作,名护,表层扮演,可解释,中等水平,情绪管理,角色转变
AB值：
0.155759
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