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西安市三级甲等综合医院外科护士核心能力现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查西安市三级甲等综合医院外科护士的核心能力,分析其影响因素,为外科护士能力的培养提供参考依据.方法 2020年10月-2021年2月,采用分层抽样法,选取西安市10所三级甲等综合医院外科护士 501名为调查对象.采用中国注册护士核心能力量表、职业倦怠感量表进行横断面调查,并对数据进行分析.结果 西安市10所三级甲等综合医院外科护士核心能力总得分为(145.39±37.92)分,其中临床护理能力得分最高为(25.39±7.49)分,专业发展能力得分最低为(16.01±4.65)分,职业倦怠程度为中度.个人成就感、情感衰竭、当前职务及最高学历是外科护士核心能力的主要影响因素(均P＜0.05).结论 西安市三级甲等综合医院外科护士核心能力处于中等水平,尤其专业发展能力需提高,医院护理管理者需对调查现状的影响因素进行积极干预,进一步提升外科护士核心能力水平.
文献关键词：
外科;护士;核心能力;职业倦怠;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
邵霞;姚洁;董博;刘芳;李晓伟
作者机构：
陕西中医药大学护理学院,陕西咸阳712046;陕西中医药大学附属医院康复科,陕西咸阳712000
文献出处：
引用格式：
[1]邵霞;姚洁;董博;刘芳;李晓伟-.西安市三级甲等综合医院外科护士核心能力现状及影响因素分析)[J].职业与健康,2022(02):217-221
A类：
B类：
西安市,三级甲等综合医院,院外,外科护士,护士核心能力,能力现状,现状及影响因素,分层抽样法,注册护士,能力量表,职业倦怠感,横断面调查,总得分,临床护理,护理能力,专业发展能力,个人成就感,职务,高学历,中等水平,医院护理管理,护理管理者,积极干预,能力水平
AB值：
0.217257
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