典型文献
安徽省9所公立综合医院护士职业价值观水平及其影响因素分析
文献摘要：
目的 了解安徽省9所公立综合医院护士职业价值观现状,探讨影响护士职业价值观的因素,为提升护士职业价值观水平提供参考依据.方法 2019年10月,利用一般资料调查表和护士职业价值观量表(nursing professional values scale-revised,NPVS-R)对安徽省9所公立医院的2 460名护士进行问卷调查.结果 安徽省9所公立综合医院护士职业价值观总体得分为(91.88±17.06)分,总均分为(3.56±0.66)分.不同职称、科室、月收入、每天接触患者时间以及近1年是否有离职想法的护士职业价值观得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).月收入以及最近是否有离职想法是护士职业价值观的影响因素(均P＜0.05).结论 安徽省9所公立综合医院护士职业价值观水平现状不容乐观,医院应强化职业价值观教育,促进同工同酬、降低离职率,引导护士树立正确职业价值观;护理管理者要关注个体差异,采取针对性策略提升护士职业价值观水平.
文献关键词：
护士;职业价值观;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
刘梦琪;徐姝娟;方董仲;徐程;柏良敏
作者机构：
皖南医学院研究生院,安徽芜湖241002;皖南医学院第一附属医院护理部,安徽芜湖241001;皖南医学院护理学院,安徽芜湖241002
文献出处：
引用格式：
[1]刘梦琪;徐姝娟;方董仲;徐程;柏良敏-.安徽省9所公立综合医院护士职业价值观水平及其影响因素分析)[J].职业与健康,2022(02):167-170
A类：
B类：
公立综合医院,护士职业价值观,调查表,nursing,professional,values,scale,revised,NPVS,公立医院,名护,不同职称,科室,月收入,想法,不容乐观,价值观教育,同工同酬,离职率,导护,护理管理者,关注个体,个体差异,针对性策略,策略提升
AB值：
0.223454
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