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江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状及其影响因素分析
文献摘要：
目的 了解江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状,并分析其影响因素.方法 2019年10-12月,运用方便抽样法,应用疲劳评定量表、职业幸福感量表和简易应对方式量表对江西省3所三级甲等医院207名妇产科护士进行调查,并对数据进行分析.结果 207名妇产科护士职业疲劳总分为(15.86±3.04)分,职业幸福感总分为(73.80±12.27)分,积极应对得分为(15.87±3.05)分,消极应对得分为(12.60±3.42)分.妇产科护士职业疲劳与职业幸福感、积极应对方式均呈负相关(r=-0.806、-0.973,均P＜0.01),与消极应对方式呈正相关(r=0.894,P＜0.01).职业幸福感、消极应对、学历、身体状况、心理状况及性别是妇产科护士职业疲劳的独立影响因素(均P＜0.05).结论 三级甲等医院妇产科护士职业疲劳显著,与职业幸福感、应对方式等存在密切相关性,应积极改善妇产科护士的疲劳现状,提高其身心健康水平.
文献关键词：
妇产科;护士;职业疲劳;职业幸福感;应对方式;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
甘艳琴;王月琴;王娟;刘霞
作者机构：
中国人民解放军联勤保障部队第九○八医院妇产科,江西南昌330000
文献出处：
引用格式：
[1]甘艳琴;王月琴;王娟;刘霞-.江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状及其影响因素分析)[J].职业与健康,2022(01):51-54
A类：
B类：
三级甲等医院,妇产科护士,职业疲劳,职业幸福感,方便抽样,抽样法,评定量表,简易应对,积极应对方式,消极应对方式,身体状况,心理状况,独立影响因素,身心健康水平
AB值：
0.101999
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