目的 了解新消防员的适应不良与应对方式、人际关系和心理控制源的关联性,促进新消防员更好地适应部队生活.方法 使用军人适应不良自评量表、简易应对方式问卷和内控性、有势力他人及机遇量表对122名云南省新消防员进行调查,并应用相关分析和多元逐步线性回归等方法对调查结果进行统计学分析.结果 新消防员积极应对方式均分高于常模,消极应对方式均分低于常模(P＜0.01);新消防员的内控性、有势力他人及机遇量表三因子得分均低于全国青年常模(P＜0.01);军人适应不良量表中行为问题、情绪障碍、人际关系不良和环境适应不良四因子均分都显著低于全国常模的陆军士兵和男兵(P＜0.01).多元线性回归分析发现:(1)相比与战友关系"一般"的新消防员,关系"很好"的新消防员适应不良总分、行为问题因子分、情绪障碍因子分、人际关系不良因子分、环境适应不良分分别降低3.555、0.092、0.080、0.137、0.086分;(2)机遇量表分每提高1分,适应不良总分、情绪障碍因子分分别提高0.164、0.008分;(3)内控性量表分提高1分,适应不良总分、人际关系不良因子分分别提高0.105、0.004分;(4)积极应对分提高1分,行为问题因子分降低0.037分(P＜0.05).结论 与陆军和男兵相比,新入职消防员对环境的适应感更好,较多采用积极应对的方式.与战友的关系、心理控制能力、应对方式均可在一定程度上影响新入职消防员的适应不良情况.为了促进新消防员更好地适应部队生活,应引导新消防员建立良好的人际关系,做好职业规划,增强新消防员的心理控制感.

新入职消防员;心理适应;应对方式;心理控制源;人际关系

李辉;李晶晶;赵海涛

云南民族大学,云南昆明650500;武汉体育学院,湖北武汉430000;云南新兴职业学院,云南 昆明650500

职业卫生与应急救援

[1]李辉;李晶晶;赵海涛-.新入职消防员的适应不良与应对方式、人际关系和心理控制源的关联性分析)[J].职业卫生与应急救援,2022(01):26-31

新入职消防员,心理控制能力

人际关系,心理控制源,关联性分析,军人适应不良,自评量表,简易应对,内控,势力,多元逐步线性回归,统计学分析,积极应对方式,常模,消极应对方式,三因子,中行,行为问题,情绪障碍,环境适应,四因子,陆军,军士,士兵,多元线性回归分析,战友,障碍因子,分提,不良情况,职业规划,控制感,心理适应

0.183748