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工作-家庭关系与人格的关系:工作嵌入与家庭亲密度的调节作用
文献摘要：
为探究工作-家庭关系中工作-家庭冲突与工作-家庭增益分别对大五人格的影响,以及工作嵌入和家庭亲密度的调节作用,本文采用问卷法对来自不同行业的1 176位员工进行了调查.结果表明:(1)工作-家庭冲突正向影响神经质,负向影响严谨性、宜人性、开放性和外向性,工作-家庭增益作用效果与之相反.(2)高水平工作嵌入能缓解工作-家庭冲突对神经质的正向影响,对宜人性、开放性和外向性的负向影响,缓解工作-家庭增益对神经质的负向影响,增强对宜人性、开放性和外向性的正向影响.(3)高水平家庭亲密度能缓解工作-家庭冲突对严谨性、宜人性、开放性和外向性的负向影响,缓解工作-家庭增益对神经质的负向影响,增强工作-家庭增益对宜人性、开放性和外向性的正向影响.
文献关键词：
工作-家庭冲突;工作-家庭增益;大五人格;工作嵌入;家庭亲密度
中图分类号：
作者姓名：
李媛媛;陈文晶
作者机构：
北京邮电大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李媛媛;陈文晶-.工作-家庭关系与人格的关系:工作嵌入与家庭亲密度的调节作用)[J].中国人事科学,2022(03):60-72
A类：
B类：
家庭关系,工作嵌入,家庭亲密度,家庭冲突,大五人格,问卷法,同行业,工进,神经质,严谨性,宜人性,外向性
AB值：
0.147699
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