典型文献
组织创新价值观与高校图书馆员创新行为的关系模型构建研究——以内在动机为中介
文献摘要：
高校图书馆在高校科研和教学工作中起着重要作用.图书馆的工作创新与馆员密不可分.如何鼓励图书馆员积极主动地创新,是促进图书馆事业创新的关键.在以创新为主导的国家战略中,探讨影响图书馆员在创新行为方面的因素更为重要.以社会认知理论和自我决定理论为依据,以内在动机为中介变量,分析图书馆组织创新价值观对馆员创新行为的影响,并提出影响因素模型,为后续研究提供新的视角.
文献关键词：
组织创新价值观;创新行为;图书馆员;内在动机
中图分类号：
作者姓名：
王雪
作者机构：
辽宁工业大学图书馆,辽宁锦州121001
文献出处：
引用格式：
[1]王雪-.组织创新价值观与高校图书馆员创新行为的关系模型构建研究——以内在动机为中介)[J].图书馆学刊,2022(03):62-66
A类：
组织创新价值观
B类：
高校图书馆员,创新行为,关系模型,内在动机,高校科研,教学工作,工作创新,积极主动,图书馆事业,影响图,更为重要,社会认知理论,自我决定理论,中介变量,析图,影响因素模型
AB值：
0.186809
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
