典型文献
基于扎根理论的高校图书馆员创新行为影响因素研究
文献摘要：
图书馆员是图书馆进行创新的核心力量,图书馆员创新行为的研究对推动图书馆创新具有非常重要的作用.文章以扎根理论研究法分析了 34名高校图书馆员创新经历的访谈资料,具体研究发现:高校图书馆员创新行为是一个多维构念,它包含创新想法产生和创新想法执行两个维度,"读者导向、知识积累及工作情境因素"和"心理状态因素"是高校图书馆员创新行为的两大归因范畴.前者包括读者导向、知识积累、工作特征和工作环境四个因素,后者包括情感变化和工作态度两个因素;"读者导向、知识积累及工作情境因素"一方面可以直接对高校图书馆员创新行为产生影响,另一方面也能以"心理状态因素"为中介而间接影响高校图书馆员创新行为.
文献关键词：
高校图书馆员;影响因素;创新行为;扎根理论
中图分类号：
作者姓名：
王芳;陈月;宗兴慧;罗皓洁
作者机构：
山东理工大学信息管理研究院
文献出处：
引用格式：
[1]王芳;陈月;宗兴慧;罗皓洁-.基于扎根理论的高校图书馆员创新行为影响因素研究)[J].图书馆学研究,2022(07):50-58
A类：
B类：
高校图书馆员,创新行为,行为影响,核心力量,动图,扎根理论研究,理论研究法,访谈资料,具体研究,一个多,构念,创新想法,知识积累,工作情境,情境因素,心理状态,情感变化,工作态度,间接影响
AB值：
0.165067
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