典型文献
绩效期望落差如何促进技术创新?——企业模仿学习对象选择的经验证据
文献摘要：
绩效期望落差能否促进企业技术创新?企业会如何选择模仿学习对象以降低创新风险?基于上述两个问题,以2012-2019年A股上市公司数据为样本,结合企业行为理论和同群效应理论,探索企业绩效期望落差与技术创新间的关系以及所选择的模仿学习对象的创新行为对上述关系的调节影响.回归结果发现:相较于绩效期望顺差,企业在绩效期望落差下更有动机从事技术创新;同行公司、董事连锁公司的创新行为促进了企业技术创新,强化了绩效期望落差与技术创新间的正向关系.进一步研究发现:企业的地理区位、领导企业特征、产权性质影响了其对模仿学习对象的选择;企业在绩效期望落差下对同行公司、董事连锁公司创新行为的模仿学习提高了创新产出.研究结论为企业进行技术创新的时机以及模仿学习对象的选择提供了理论依据,也为政府制定激励企业技术创新的政策提供了借鉴.
文献关键词：
绩效期望落差;技术创新;同群效应;董事连锁公司;同行公司
中图分类号：
作者姓名：
邱晨;杨蕙馨
作者机构：
山东大学管理学院,山东济南250100
文献出处：
引用格式：
[1]邱晨;杨蕙馨-.绩效期望落差如何促进技术创新?——企业模仿学习对象选择的经验证据)[J].产业经济研究,2022(01):57-70
A类：
董事连锁,董事连锁公司
B类：
绩效期望落差,模仿学习,对象选择,经验证据,企业技术创新,创新风险,企业行为理论,同群效应,企业绩效,创新行为,绩效期望顺差,差下,同行公司,地理区位,企业特征,产权性质,公司创新,创新产出,府制
AB值：
0.168179
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