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探讨国企工会提升员工幸福感的对策研究
文献摘要：
国企工会通过组织形式将员工联合起来,职工通过组织形式团结起来,形成一种精神力量,在国企经营管理中形成强大合力,为国企经营发展提供重要保障.国企企业领导也要对工会组织有所提升管理,重视对员工服务的责任.为了企业的长期稳定发展,需要增加员工的和谐与幸福.事实上,通过工会活动,员工可以逐渐了解企业内部的具体情况,提高企业的整体管理水平.工会的活动让所有员工团结起来,专注于日常工作,真正与公司同在.这些因素可以让员工能够更积极地参与日常工作,提升公司的整体运营效果.
文献关键词：
国企工会;员工幸福感;对策研究
中图分类号：
作者姓名：
何亚璐
作者机构：
合肥供水集团 230001
文献出处：
引用格式：
[1]何亚璐-.探讨国企工会提升员工幸福感的对策研究)[J].城市情报,2022(12):17-19
A类：
B类：
国企工会,员工幸福感,组织形式,工联,团结起来,精神力量,经营管理,经营发展,工会组织,提升管理,工会活动,企业内部,整体管理,日常工作,极地,地参,运营效果
AB值：
0.302052
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