典型文献
高职院校扶贫干部职业动力认知的调查与分析
文献摘要：
高职院校扶贫干部是国家实施精准扶贫战略中的一支重要扶贫工作力量.以驻邕高职院校扶贫干部为例,通过网络问卷调查和实地访谈,对当前高职院校扶贫干部动力形成了性别组成比较单一、学历层次比较高、大都自愿参加选派、激励以团队激励为主和工作苦累难顾家庭而辞职等5个基本认知.在此基础上,提出了要从乡村振兴角色调试、做好职务职称衔接和加强顶层制度设计等方面进一步加强高职院校扶贫干部激励建设的对策建议.
文献关键词：
乡村振兴;高校扶贫干部;职业动力;认知分析
中图分类号：
作者姓名：
梁国越;唐丹萍;何文美
作者机构：
南宁职业技术学院 学校办公室,广西 南宁 530008;广西中医药大学 图书馆,广西 南宁 530001
文献出处：
引用格式：
[1]梁国越;唐丹萍;何文美-.高职院校扶贫干部职业动力认知的调查与分析)[J].武汉职业技术学院学报,2022(02):87-91
A类：
高校扶贫干部
B类：
职业动力,调查与分析,实施精准,精准扶贫,扶贫战略,扶贫工作,网络问卷调查,干部动力,别组,学历层次,加选,选派,苦累,难顾,顾家,辞职,色调,职务,职称,顶层制度设计,干部激励,认知分析
AB值：
0.374339
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