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低年资护士遭遇工作场所横向暴力及影响因素研究
文献摘要：
目的 深入了解低年资护士工作岗位经历横向暴力的现状,分析影响横向暴力发生的因素,为制定针对性干预措施提供参考.方法 采用质性研究方法,对11名低年资护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi七步分析法对访谈内容进行分析.结果 低年资护士经历横向暴力的3个原因分别是自身因素、组织管理因素、职业因素.结论 社会各界应关注低年资护士在工作岗位遭遇横向暴力这一问题,制定有针对性的防范措施,减少暴力发生,改善护士工作环境.
文献关键词：
低年资护士;横向暴力;影响因素;质性研究
中图分类号：
作者姓名：
王依;朱一君;吴伟丹
作者机构：
浙江省台州医院
文献出处：
引用格式：
[1]王依;朱一君;吴伟丹-.低年资护士遭遇工作场所横向暴力及影响因素研究)[J].医院管理论坛,2022(09):52-54
A类：
B类：
低年资护士,工作场所,横向暴力,工作岗位,针对性干预,质性研究方法,半结构式访谈,Colaizzi,七步,管理因素,职业因素,防范措施
AB值：
0.199511
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