典型文献
企业党建融合人力资源管理实践分析
文献摘要：
随着企业改革的不断深化,市场竞争愈发激烈,企业必须提高管理水平,大量引进人才和技术,方能提高自身的核心竞争力.加强企业党的建设,能够为人力资源管理提供引领和帮助,加强和改进企业员工的思想政治工作,使员工队伍形成积极向上的思想意识,保持乐观向上的良好心态.加强人力资源管理,也能够为党建工作部门选拔优秀人才,打造高素质的党建工作者队伍.两者的相互融合、相互影响,能够促进企业稳定、持续、健康发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭艳妮
作者机构：
陕煤集团神木张家峁矿业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郭艳妮-.企业党建融合人力资源管理实践分析)[J].当代矿工,2022(09):28-29
A类：
B类：
企业党建,党建融合,人力资源管理实践,实践分析,企业改革,提高管理水平,引进人才,党的建设,加强和改进,企业员工,思想政治工作,员工队伍,积极向上,思想意识,好心,工作部门,优秀人才,党建工作者,作者队伍,相互融合
AB值：
0.40867
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