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"十三五"期间我国医护人力资源配置情况分析
文献摘要：
目的:分析我国"十三五"期间医护人力资源配置情况,为"十四五"医护人力资源发展政策制定提供依据.方法:利用描述性分析,评估医护人力资源数量、结构和分布情况,利用每千人口医护数和泰尔指数评价我国医护人力资源配置公平性.结果:2020年底,我国医生数为408.6万人,护士数为470.9万人.本科及以上学历的医生占59.5％,90.0％以上的医护人员在医院或基层医疗卫生机构工作.按东、中、西部分组,2020年我国医生和护士人力资源泰尔指数分别为0.0038和0.0029,组内差异大于组间差异;按城乡分组,2020年我国医生和护士人力资源泰尔指数分别为0.0366和0.0565,组间差异大于组内差异.结论:"十三五"期间,我国医护数量显著增长,结构有待进一步优化,配置公平性有所提升,护士配置公平性优于医生,东、中、西部配置公平性优于城乡.
文献关键词：
医护人力资源;卫生人力资源;卫生人力资源配置;"十三五"期间
中图分类号：
作者姓名：
王晓旭;吴士勇;蔡玥
作者机构：
国家卫生健康委员会统计信息中心,北京 100044
文献出处：
引用格式：
[1]王晓旭;吴士勇;蔡玥-."十三五"期间我国医护人力资源配置情况分析)[J].中国初级卫生保健,2022(06):18-21
A类：
B类：
医护人力资源,配置情况,发展政策,描述性分析,每千人,泰尔指数,指数评价,配置公平性,护士,以上学历,医护人员,基层医疗卫生机构,士人,卫生人力资源配置
AB值：
0.150712
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