典型文献
贵州省妇幼健康人力资源配置公平性研究
文献摘要：
目的 对2016-2020年贵州省妇幼健康人力资源配置现状及公平性进行分析,为优化资源配置,提高妇幼健康服务水平提供科学依据.方法 采用卫生资源密度指数、洛伦茨曲线、基尼系数和泰尔指数从人口、地理维度评价2016-2020年贵州省妇幼健康人力资源配置的公平性.结果 妇幼保健机构卫生人员年均增长13.13％.本科以上学历卫技人员比例从40.16％升至55.93％.各类资源密度指数值均呈上升趋势.按人口和地理面积配置的基尼系数分别界于0.136～0.474和0.233～0.523之间.区域内泰尔指数均大于区域间,区域内差异贡献率基本超过86％.结论 贵州省妇幼健康人力资源总量逐步增长,人员素质逐步提高,综合配置水平不断提升,人口配置公平性优于地理面积配置公平性,但同时存在学历、职称结构较不合理,经济水平较弱地区及少数民族地区资源综合配置水平较弱,偏远山区资源配置公平性较差,公平性差异主要来源于区域内等问题,建议政府积极推进妇幼健康人力资源配置的"扩容提质"和"平衡布局".
文献关键词：
妇幼保健;人力资源;公平性;贵州
中图分类号：
作者姓名：
徐源忆;何蕾;洪阳;洪峰;张衍萍;刘勰;陈莹;张飞;王颖;韩燕
作者机构：
贵州医科大学公共卫生与健康学院,环境污染与疾病监控教育部重点实验室,贵州贵阳550025;贵州省妇幼保健院,贵州贵阳550001;贵州护理职业技术学院,贵州黔南州551304
文献出处：
引用格式：
[1]徐源忆;何蕾;洪阳;洪峰;张衍萍;刘勰;陈莹;张飞;王颖;韩燕-.贵州省妇幼健康人力资源配置公平性研究)[J].现代预防医学,2022(22):4144-4150
A类：
B类：
健康人,人力资源配置,配置公平性,公平性研究,资源配置现状,优化资源配置,妇幼健康服务,卫生资源密度指数,洛伦茨曲线,基尼系数,泰尔指数,妇幼保健机构,卫生人员,科以,以上学历,卫技人员,指数值,地理面积,区域间,人力资源总量,人员素质,逐步提高,配置水平,职称结构,少数民族地区,偏远山区,议政,扩容提质
AB值：
0.261332
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