典型文献
"机器换人"背景下工人失业担忧研究——基于广东省制造业"企业-职工"匹配调查数据
文献摘要：
"机器换人"已经成为我国制造业发展的重要趋势,其结果是工人将面临技术性失业风险.现有研究缺乏从工人角度对技术性失业的探讨,本文试图从社会心理层面分析机器换人背景下工人的失业担忧.利用2018年调查获得的广东省"企业-职工"匹配数据,本文发现有近30％的工人担心会发生技术性失业,且不同行业工人无明显差别.以客观岗位替代性为自变量的分析表明,岗位易替代工人的技术性失业担忧水平显著高于岗位难替代工人,且他们更容易受主观工作替代认知的影响,技术性失业担忧水平上升.人力资本变量的分析表明,受教育年限越短,工人产生技术性失业担忧的可能性越大;工人的技术性失业担忧随着目前企业工龄的增长呈N形曲线趋势.基于上述结论,本文提出了相应的政策干预措施.
文献关键词：
机器换人;工作替代;技术性失业;失业担忧
中图分类号：
作者姓名：
范长煜;邓韵雪
作者机构：
华中师范大学社会学院;湘潭大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]范长煜;邓韵雪-."机器换人"背景下工人失业担忧研究——基于广东省制造业"企业-职工"匹配调查数据)[J].社会学评论,2022(02):67-87
A类：
失业担忧,替代认知
B类：
机器换人,工人失业,配调,制造业发展,重要趋势,技术性失业,失业风险,社会心理,心理层面,查获,匹配数,文发,担心,同行业,替代性,工作替代,受教育年限,越短,产生技术,工龄,政策干预
AB值：
0.219245
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
