典型文献
地方干部何以在换届中脱颖而出——基于218位市县主官的面板数据分析
文献摘要：
在中国经济社会发展过程中,干部群体是一个重要的能动因素.干部在其职业发展过程中必然面临职务更替,换届就是地方政治系统人员更替的重要机制.从深层次看,换届映射出任期制的深层逻辑.它之所以被需要,主要源于权力需要接受监督制约的基本逻辑和领导生命周期规律的内在规制.样本数据分析表明,能否在换届中脱颖而出并不完全是一个主观性问题,而是一个主客观多重因素共同作用的过程,其中,年龄、性别、岗位阅历、政绩呈现、组织关注度等是主要影响因素.要将这些影响因素转变为现实推动力,需要从加强政治能力建设、注重实践历练、调优配套机制等方面作出努力.
文献关键词：
干部;换届;任期制;政绩;岗位
中图分类号：
作者姓名：
陈朋
作者机构：
江苏省社会科学院廉政与治理研究中心,南京210004
文献出处：
引用格式：
[1]陈朋-.地方干部何以在换届中脱颖而出——基于218位市县主官的面板数据分析)[J].理论探讨,2022(02):75-82
A类：
B类：
换届,脱颖而出,市县,主官,面板数据分析,其职,职业发展,职务,更替,地方政治,政治系统,出任,任期制,深层逻辑,监督制约,基本逻辑,主观性,主客观,多重因素,阅历,政绩,政治能力,重实践,历练,调优,配套机制,作出努力
AB值：
0.418012
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