典型文献
"双高计划":高职院校教师绩效管理工作优化
文献摘要：
"双高计划"实施在很大程度上标志着高等职业教育正式进入了内涵式发展阶段,同时也为众多高职院校指明了未来一段时期的发展方向."双高计划"代表着我国高等职业教育领域的最高水准,高职院校不论是为了争取入选"双高计划"还是为了助力"双高计划"战略目标的实现,都需要重视激发教师队伍的积极性,促进人才培养质量与专业建设水平的提升,而这便要求高职院校及时优化教师队伍绩效管理工作.各高职院校需要重视设计全面而科学的绩效管理内容,建立健全激励性绩效管理机制;建立健全教师绩效管理系统,科学反馈绩效管理结果,科学应用绩效管理结果;完善绩效管理制度,健全绩效管理申诉机制,从而有效激发教师的工作热情,进而促进人才培养质量与专业建设水平的提升.
文献关键词：
"双高计划";高职院校;高职教师;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
郑淑红
作者机构：
山西大学 山西太原030006
文献出处：
引用格式：
[1]郑淑红-."双高计划":高职院校教师绩效管理工作优化)[J].中国成人教育,2022(01):24-27
A类：
B类：
双高计划,高职院校教师,教师绩效,工作优化,上标,高等职业教育,内涵式发展,不论是,专业建设,管理内容,激励性,绩效管理系统,科学应用,申诉,工作热情,高职教师
AB值：
0.195129
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