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新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的现状及其影响因素分析
文献摘要：
目的 调查新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的现状,并分析其影响因素,为提高其应急能力提供参考.方法 选取郑州市3所三甲医院的456名新入职护士为研究对象,采用基本信息调查表、医务人员重大传染病疫情核心应急能力问卷和逆境商量表对其开展调查.结果 新入职护士重大传染病疫情核心应急能力总分为(97.53±20.26)分,得分率为53.89％.新入职护士逆境商与核心应急能力呈正相关(r=0.651,P<0.001).多元线性回归分析显示,入职时间、入职前实习医院级别、是否参加传染病应急培训及逆境商是新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的独立影响因素(R2=0.326,△R2=0.321,F=13.251,P<0.001).结论 新入职护士重大传染病疫情核心应急能力处于较低水平,对实习护生和新入职护士应加强关于传染病突发事件的相关培训,并采取有效措施提高新入职护士逆境商,以提升新入职护士重大传染病疫情核心应急能力.
文献关键词：
新入职护士;重大传染病;疫情;逆境商;核心应急能力
中图分类号：
作者姓名：
王荟苹;田瑞杰;史娟娟;徐飒
作者机构：
450001 郑州,郑州大学第一附属医院肾内科
文献出处：
引用格式：
[1]王荟苹;田瑞杰;史娟娟;徐飒-.新入职护士重大传染病疫情核心应急能力的现状及其影响因素分析)[J].中国临床护理,2022(11):671-675
A类：
B类：
新入职护士,重大传染病疫情,核心应急能力,郑州市,三甲医院,调查表,医务人员,逆境商,商量,开展调查,得分率,多元线性回归分析,职前,院级,应急培训,独立影响因素,实习护生,传染病突发事件,相关培训
AB值：
0.126278
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