典型文献
基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究
文献摘要：
以组织信任和组织支持感为双重中介,在中国情境下研究支持性人力资源实践(SHRP)对小型团队的公民行为培育机理.通过构建SHRP与小型团队公民行为之间的结构方程模型,探讨及检验组织信任和组织支持感在前两者间的中介作用.研究结论表明,知识型企业应重视保障就业安全;鼓励知识共享的跨边界绩效管理;同时倡导小团队领导者的公民行为示范.
文献关键词：
SHRP;小型团队公民行为;塑造机制
中图分类号：
作者姓名：
黄瑛;黄文远
作者机构：
广西大学工商管理学院,广西 南宁530001;深圳大学,广东 深圳518060
文献出处：
引用格式：
[1]黄瑛;黄文远-.基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究)[J].现代商贸工业,2022(10):45-46
A类：
小型团队公民行为
B类：
SHRP,行为塑造,塑造机制,组织信任,组织支持感,双重中介,中国情境,研究支持,支持性,培育机理,知识型,就业安全,知识共享,绩效管理,团队领导,领导者,行为示范
AB值：
0.334566
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