典型文献
主管支持感对制造型企业员工人工智能焦虑的影响——心理韧性的中介作用
文献摘要：
探索主管支持感对人工智能焦虑中的学习焦虑和工作替代焦虑的影响过程与作用机制,并对423名企业员工样本数据进行逐层回归分析和Bootstrapping分析.结果发现:主管支持感负向影响员工学习焦虑和工作替代焦虑,正向影响心理韧性;心理韧性显著负向影响学习焦虑和工作替代焦虑,在主管支持感对学习焦虑和工作替代焦虑的影响中起部分中介作用.研究结论为探究人工智能焦虑的影响因素及其干预路径提供参考.
文献关键词：
主管支持感;心理韧性;学习焦虑;工作替代焦虑;人工智能焦虑
中图分类号：
作者姓名：
刘嵩;鲍超;曾海洋
作者机构：
闽南师范大学 教育科学学院,福建 漳州 363000;闽南师范大学 商学院,福建 漳州 363000
文献出处：
引用格式：
[1]刘嵩;鲍超;曾海洋-.主管支持感对制造型企业员工人工智能焦虑的影响——心理韧性的中介作用)[J].湖北文理学院学报,2022(08):81-88
A类：
人工智能焦虑,工作替代焦虑
B类：
主管支持感,制造型企业,企业员工,心理韧性,学习焦虑,影响过程,名企,逐层,Bootstrapping,工学,部分中介作用,干预路径
AB值：
0.146123
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