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基于职业特性分析的地铁司机心理风险测评问卷设计
文献摘要：
目的 基于地铁司机的职业特性设计心理风险测评问卷来评估各风险因子对司机心理状态的影响,制定地铁司机常模达到量化风险水平的目的.方法 基于地铁司机的职业特性设计出4个维度12个风险因子的心理风险测评问卷,通过预测试阶段修订问卷并构建心理风险因子结构方程模型,通过正式测试阶段制定地铁司机常模用于各风险因子的等级评估.结果 (1)问卷预测试阶段进行题项相关性分析和信效度检验,结果为整体信度水平达到0.940,KMO值达到0.926,可进行探索性因子分析.(2)根据探索性因子分析构建心理风险因子结构方程模型并进行验证,经过修正后拟合指标达到要求,表明测评维度设计结构合理.(3)根据问卷结果统计和分析制定出地铁司机常模,可对各风险因子进行有效等级评估.结论 本文设计的地铁司机心理风险测评问卷经验证具有一定的合理性和可靠度,制定的地铁司机常模可量化评价各因子的风险等级,可以作为地铁司机心理健康状态评估的依据.
文献关键词：
交通安全;轨道交通;地铁司机;职业特性;心理风险测评问卷;因子分析;结构方程模型;列车
中图分类号：
作者姓名：
丁泓九;朱海燕;刘志钢
作者机构：
上海工程技术大学城市轨道交通学院人因工程实验室,201620上海
文献出处：
引用格式：
[1]丁泓九;朱海燕;刘志钢-.基于职业特性分析的地铁司机心理风险测评问卷设计)[J].人类工效学,2022(06):36-40
A类：
心理风险测评问卷
B类：
职业特性,地铁司机,机心,问卷设计,风险因子,心理状态,常模,风险水平,测试阶段,因子结构,等级评估,信效度检验,KMO,探索性因子分析,标达,测评维度,维度设计,设计结构,结构合理,可靠度,量化评价,风险等级,心理健康状态,健康状态评估,交通安全,列车
AB值：
0.191619
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