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人文关怀在产科护士管理工作中应用对其职业认同感的影响
文献摘要：
目的 分析在产科护士管理工作中应用人文关怀对其职业认同感的影响.方法 选取2020年1月—2021年7月该院产科护士30名作为研究对象,随机分为研究组与参照组,各15名,研究组应用人文关怀护理管理方法,参照组应用常规护理管理方法,分析与对比两组护士相关评分(离职意愿、职业认同感、护理质量)、工作积极性评分(主动学习、护理管理态度、护理管理接受程度、价值观)、护理差错及投诉总发生率.结果 干预前,两组护士相关评分对比差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组离职意愿、护理差错及投诉总发生率低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组职业认同感、护理质量、工作积极性评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在产科护士管理工作中应用人文关怀护理管理,能提升护士的职业认同感,提升其管理作用.
文献关键词：
人文关怀;产科;护士;护理管理;职业认同感
中图分类号：
作者姓名：
郜慧杰;李艳敏
作者机构：
菏泽市妇幼保健计划生育服务中心特检科,山东菏泽 274000
文献出处：
引用格式：
[1]郜慧杰;李艳敏-.人文关怀在产科护士管理工作中应用对其职业认同感的影响)[J].中国卫生产业,2022(08):75-78
A类：
B类：
产科护士,护士管理,其职,职业认同感,该院,名作,人文关怀护理,常规护理管理,离职意愿,护理质量,工作积极性,主动学习,接受程度,护理差错,投诉,总发生率,管理作用
AB值：
0.171753
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