典型文献
高管团队认知能力、外部知识搜寻与效率型商业模式创新——大数据管理技能的调节作用
文献摘要：
以创新扩散理论为理论框架,通过两个阶段的问卷调查,以中国的323家企业为样本,探究高管团队认知能力对效率型商业模式(EBMI)的影响机制,并通过层次回归方法进行验证.结果表明:(1)高层团队认知能力对EBMI具有显著的正向影响;(2)外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间起完全中介作用;(3)大数据管理技能调节高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的关系,即大数据管理技能越高,高管团队认知能力和外部知识搜寻之间的正向关系越强;(4)大数据管理技能调节外部知识搜寻在高管团队认知能力和EBMI之间的中介效应,即大数据管理技能越高,外部知识搜寻在两者之间的间接关系越强.
文献关键词：
高管团队认知能力;外部知识搜寻;大数据管理技能;效率型商业模式创新
中图分类号：
作者姓名：
胡品平;王翠;戴炳钦
作者机构：
华南理工大学工商管理学院,广东广州 510641;广东省科学技术情报研究所,广东广州510033;浙江中医药大学人文与管理学院,浙江杭州 310053;闽西职业技术学院财经商贸学院,福建龙岩 364021
文献出处：
引用格式：
[1]胡品平;王翠;戴炳钦-.高管团队认知能力、外部知识搜寻与效率型商业模式创新——大数据管理技能的调节作用)[J].科技管理研究,2022(21):129-138
A类：
高管团队认知能力,大数据管理技能,EBMI
B类：
外部知识搜寻,效率型商业模式创新,创新扩散理论,层次回归方法,完全中介
AB值：
0.054879
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