典型文献
优化人事考试工作的实践与思考
文献摘要：
2020年以来,受新冠肺炎疫情影响,公务员、事业单位考试不断升温,报考人数不断刷新.在疫情防控常态化背景下,如何组织开展好人事考试,成为一项重要使命和责任担当.
都江堰市的做法及成效
以"四如"状态为切入点,筑牢人事考试安全防线.一是如坐火山,坚持流程管理.按照考试时间节点安排,制作考务手册,明确责任,规范有序,各项工作做到有布置、有检查、有复核、有监督.二是如临深渊,坚持队伍建设.采取优胜劣汰、先训后练的方式,突出党建引领,深化案例警示教育,时刻绷紧考试安全弦.三是如履薄冰,坚持岗位示范.将练兵比武、实操训练、业务能力等作为衡量关键岗位人员业务能力的重要标准,在试卷运送、验收及楼层巡考等关键岗位全部选派党员干部或中层干部担任.四是如临大敌,坚持风险防范.认真梳理人员规模、疫情防控、突发事件下的考务工作重点、难点和风险点,制定全面细致、针对性强、切实可行的应急预案,提升考试应急处置能力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴觅
作者机构：
都江堰市人社局
文献出处：
引用格式：
[1]吴觅-.优化人事考试工作的实践与思考)[J].四川劳动保障,2022(10):41
A类：
B类：
人事考试,试工,新冠肺炎疫情影响,公务员,事业单位,报考,刷新,疫情防控常态化背景,组织开展,好人,重要使命,责任担当,都江堰市,做法及成效,考试安全,安全防线,火山,流程管理,照考,考试时间,时间节点,手册,明确责任,复核,有监督,如临深渊,优胜劣汰,党建引领,警示教育,绷紧,如履薄冰,练兵,比武,实操训练,业务能力,关键岗位,试卷,运送,楼层,选派,党员干部,中层干部,如临大敌,考务工作,工作重点,风险点,应急预案,应急处置能力
AB值：
0.467263
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