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强化"人才赋能"助推金堂建设
文献摘要：
今年以来,成都市金堂县人社局紧紧围绕成都市人社局制定的"1663工作部署",确保人才赋能工作导向,贯彻落实一系列引得进、留得下、用得好的人才激励保障政策措施. 人才资源情况分析 专技人才队伍建设情况.截至2022年,全县纳入统计的专技人才总量约1.5万人,较2016年增加0.3万人,其中事业单位1.11万人(在编0.85万人,编外0.26万人),企业及其他组织0.39万人.整体来看,全县基础性专业技术人才多,高层次领军人才少.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
周健
作者机构：
金堂县人社局
文献出处：
引用格式：
[1]周健-.强化"人才赋能"助推金堂建设)[J].四川劳动保障,2022(06):26-27
A类：
B类：
人才赋能,今年以来,成都市,金堂县,人社,紧紧围绕,绕成,都市人,工作部署,保人,工作导向,引得,留得,得下,用得,人才激励,激励保障,保障政策,政策措施,人才资源,资源情况,人才队伍建设,建设情况,全县,入统,事业单位,在编,编外,他组织,专业技术人才,领军人才
AB值：
0.559863
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