典型文献
高层次人才队伍建设
文献摘要：
近些年,各个高校都在争抢人才,高层次人才争夺战在各高校之间愈演愈烈.高层次人才队伍对于高校深化教育体制改革、构建人才培养模式、提高教学、科研水平和增强社会服务能力有重要作用.湛江市高等学校无论是地理位置还是学校自身综合实力,在广东省高校人才抢夺战中均没有明显优势,如何理性引进高层次人才,如何做到"引得进、留得住、用得好"成为湛江市各高校面临的一大难题.笔者通过认真调查分析湛江市高校高层次人才队伍建设的现状,剖析存在的问题并提出解决的对策,为高校引进高层次人才、构建激励机制提供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
余丽花;卢志婷
作者机构：
广东医科大学人事处
文献出处：
引用格式：
[1]余丽花;卢志婷-.高层次人才队伍建设)[J].人力资源,2022(16):36-38
A类：
湛江市高校
B类：
高层次人才,人才队伍建设,争抢,人才争夺战,愈演愈烈,校深,教育体制改革,科研水平,强社会,社会服务能力,高等学校,综合实力,广东省高校,高校人才,抢夺,引得,留得住,用得,解决的对策
AB值：
0.295371
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