典型文献
资本市场开放对高管超额薪酬的影响——基于陆港通的经验证据
文献摘要：
本文利用2010—2019年我国沪深A股上市公司样本,借助陆港通这一外生事件,利用双重差分模型考察了资本市场开放对高管超额薪酬的影响.研究结果表明,资本市场开放能够有效降低高管超额薪酬,约束高管的自利行为.进一步研究发现,陆港通交易制度发挥治理作用的潜在途径是通过提高股价信息含量产生股价信息反馈效应,促进股价在高管薪酬契约中的指导作用,或者通过改善公司信息环境,降低公司内外部的信息不对称程度,压缩高管超额薪酬的攫取空间.资本市场开放有利于提高高管薪酬契约激励的有效性,但是其对高管超额薪酬的治理作用受到管理者权力的强烈约束.上述研究不仅是对资本市场开放与高管超额薪酬领域研究的有益拓展,而且为我国扩大对外开放、进行相关制度建设与改善公司治理结构提供了政策启示.
文献关键词：
资本市场开放;高管超额薪酬;陆港通
中图分类号：
作者姓名：
权烨;王满
作者机构：
东北财经大学 会计学院/中国内部控制研究中心, 辽宁 大连 116025
文献出处：
引用格式：
[1]权烨;王满-.资本市场开放对高管超额薪酬的影响——基于陆港通的经验证据)[J].财经问题研究,2022(06):63-71
A类：
高管超额薪酬
B类：
资本市场开放,放对,陆港通,经验证据,双重差分模型,放能,自利行为,交易制度,股价信息含量,信息反馈,反馈效应,高管薪酬契约,公司信息环境,信息不对称,攫取,放有,管理者权力,扩大对外开放,公司治理结构,政策启示
AB值：
0.164345
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