典型文献
权益法操纵、高管变更与薪酬契约
文献摘要：
本文以2007—2018年我国上市公司为样本,实证检验了新任高管是否运用权益法进行盈余管理,以及高管薪酬契约如何看待权益法的运用.研究结果表明,由于现行会计准则CAS2(2006,2014)关于权益法实施条件的规定弹性较大,权益法创造利润的能力较强,上市公司新任高管上任后会操纵权益法调增利润;但管理层薪酬契约高度认可采用权益法核算的投资收益,并未考虑权益法易被操纵的现状.本文丰富并深化了权益法使用后果的相关研究,为会计准则制定部门评价CAS2(2006,2014)的实施效果提供了经验证据.
文献关键词：
权益法;盈余管理;高管变更;管理层薪酬契约
中图分类号：
作者姓名：
戴德明;凌筱婷
作者机构：
中国人民大学商学院, 北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]戴德明;凌筱婷-.权益法操纵、高管变更与薪酬契约)[J].财经论丛（浙江财经学院学报）,2022(06):61-71
A类：
CAS2,管理层薪酬契约
B类：
权益法,操纵,高管变更,新任,用权,盈余管理,高管薪酬契约,行会,会计准则,实施条件,上任,后会,会操,调增,增利,投资收益,文丰,经验证据
AB值：
0.227997
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