典型文献
企业和谐劳动关系治理指数构建研究
文献摘要：
和谐劳动关系治理指数作为量化劳动关系和谐程度的测量工具,是当前推进和谐劳动关系建设的重要内容.研究基于新时代构建新型和谐劳动关系的时代特征,结合战略劳动关系管理理论,以文献研究和实地调研情况为依据,构建了以"合法"为深层根据的基础性和以"合情""合理"为核心所指的提升性两个层次评价指标体系,提出了企业和谐劳动关系治理指数,并区分了预警型、良好型、和谐型劳动关系治理指数概念化结果.研究建议,可以在企业和谐劳动关系治理自评自测、不同企业劳动关系治理的分类和比较、企业劳动关系治理的长期追踪与未来预测等方面运用该指数,为和谐劳动关系的构建提供参考.
文献关键词：
和谐劳动关系;劳动关系治理;战略劳动关系管理;评价体系
中图分类号：
作者姓名：
唐鑛;张莹莹
作者机构：
中国人民大学 劳动人事学院,北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]唐鑛;张莹莹-.企业和谐劳动关系治理指数构建研究)[J].中国劳动关系学院学报,2022(03):24-31
A类：
战略劳动关系管理
B类：
企业和谐,和谐劳动关系,劳动关系治理,指数构建,测量工具,时代特征,合战,关系管理理论,心所,所指,提升性,层次评价,数概念,概念化,研究建议,自测,不同企业,企业劳动关系,未来预测
AB值：
0.20183
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