典型文献
多维度应对企业"用工荒"
文献摘要:
企业用工荒主要表现为招工难、员工流动性大、人才流失等情况,这不仅有宏观层面的影响,还受微观层面的影响.对此,要想有效解决企业用工荒的问题,还需政府机构参与其中,引导企业积极转型,优化管理人力资源,构建和谐劳动关系,多方合作实现共赢.
文献关键词:
中图分类号:
作者姓名:
朱小青
作者机构:
泉州台商投资区管理委员会民生保障局
文献出处:
引用格式:
[1]朱小青-.多维度应对企业"用工荒")[J].人力资源,2022(24):103-105
A类:
B类:
用工荒,企业用工,招工难,员工流动性,人才流失,微观层面,想有,政府机构,优化管理,构建和谐,和谐劳动关系,多方合作
AB值:
0.393176
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