典型文献
TMT的乐观与企业绩效的关系:基于社会认知的视角
文献摘要：
关于乐观的研究近几年出现在国内投资和企业管理文献中.先前的研究并未回答TMT的乐观与企业绩效的关系,在环境波动性较高情景下是否雇佣乐观的TMT以及TMT的管理经验是否越多越好等TMT建设问题.本文以我国2014—2018年沪深上市公司为样本,基于社会认知理论提出OPEE模型来解释TMT的乐观与企业绩效之间的关系,以及二者关系应如何受环境动态性和管理经验的影响.实证结果表明:(1)TMT的乐观负向影响企业绩效;(2)环境动态性会增强TMT的乐观与企业绩效之间的负向关系;(3)管理经验对TMT的乐观与企业绩效之间的关系具有非线性调节效应,即当管理经验较低时,管理经验的提高会抑制TMT的乐观对企业绩效的负向作用;当管理经验突破调节效应临界点后,管理经验的提高会反过来促进TMT的乐观对企业绩效的负向作用.本文拓展了当前的管理者乐观文献.
文献关键词：
TMT;乐观;企业绩效;环境动态性;管理经验
中图分类号：
作者姓名：
熊家阔;赵卫东;梁莹;王晓明
作者机构：
电子科技大学 经济与管理学院, 四川 成都 611731
文献出处：
引用格式：
[1]熊家阔;赵卫东;梁莹;王晓明-.TMT的乐观与企业绩效的关系:基于社会认知的视角)[J].管理工程学报,2022(03):118-130
A类：
OPEE
B类：
TMT,企业绩效,国内投资,先前,波动性,雇佣,管理经验,越多越好,建设问题,社会认知理论,环境动态性,非线性调节效应,高会,临界点,反过来
AB值：
0.190603
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