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基于公平偏好视角的公立医院委托代理模型及激励机制研究
文献摘要：
基于公平偏好视角,引入委托代理模型研究公立医院高层管理者与医生的委托代理关系及激励机制,进一步分析公平偏好对医生努力程度、激励程度的影响.研究结论表明:在公平偏好心理下,其公平偏好程度与努力程度呈负相关,还与激励系数呈正相关,由此会产生道德风险问题.此外,医生的努力程度与努力成本系数负相关,与激励强度正相关;医生的激励系数还与努力成本系数负相关,与风险规避系数负相关,与管理者对医生行为的可监督性负相关.
文献关键词：
公平偏好;委托代理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
周桐如;王俏荔
作者机构：
宁夏医科大学公共卫生与管理学院,宁夏 银川 750000
文献出处：
引用格式：
[1]周桐如;王俏荔-.基于公平偏好视角的公立医院委托代理模型及激励机制研究)[J].卫生软科学,2022(09):22-26
A类：
B类：
公平偏好,偏好视角,公立医院,委托代理模型,高层管理者,委托代理关系,努力程度,好心,激励系数,道德风险,风险问题,本系,激励强度,风险规避,医生行为,监督性
AB值：
0.297634
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